工作1年多辞退补偿多少

辞退补偿按工作年限算，每满1年补1个月工资。《劳动合同法》规定，不满6个月补0.5个月，满6个月不满1年按1年算。不及时补偿可能影响公司声誉，引发劳动纠纷。
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辞退补偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。协商不成时，员工可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决补偿金额。选择方式需根据双方意愿和实际情况决定。
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辞退补偿按工龄算。操作如下：1. 满1年补1个月工资；2. 满6个月不满1年也按1年补；3. 不满6个月补0.5个月。月工资为解除前12个月平均应发工资。