试岗几个小时不给工资怎么办

试岗期不给工资不合法，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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试岗不给工资应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试岗工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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试岗不给工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。