实习期不能压工资。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，不得拖延。压工资违反法规，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期不能压工资。具体操作：1. 明确工资支付日期，并严格执行；2. 如遇节假日或特殊情况，提前支付或通知员工；3. 确保工资发放透明、合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期工资应按时支付。常见处理方式为：确保工资发放符合约定日期，如遇特殊情况需提前通知并解释。选择处理方式时，应优先考虑员工权益，避免法律风险。
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