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31天有两天公休的工资计算吗

吴亮律师2025-09-11昆山刑事律师

31天中两天公休也需计算工资,工资按21.75天算。依据《劳动法》,工资计算不基于30或26天,而是21.75天。若企业不按规定计算,可能损害员工权益,造成劳动纠纷。
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工资计算通常按21.75天,私人企业可能按出勤天数。选择计算方式时,应参考公司规定及《劳动法》要求,确保合法合规,避免纠纷。
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公休工资需计算。1. 正规公司:按21.75天计算工资,包括公休日。2. 私人企业:可能按当月出勤天数算,但需确保不违反《劳动法》。3. 如遇争议,建议咨询专业律师,确保权益不受损害。

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