未缴纳社保，劳动者有权终止劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保保障和补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保，劳动者可选择与用人单位协商、投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式，如协商无果可寻求法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保可终止合同。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保或支付补偿；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供未缴纳社保的证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。
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