安排加班时间长会违法吗

长时间安排加班可能违法，需看具体情况。依据《劳动合同法》等，用人单位不得强迫加班，且加班需协商并支付加班费。《劳动法》规定每月加班不超36小时，超时可能损害劳动者健康，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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处理加班问题，应协商为先，依法支付加班费。面对加班安排，应与劳动者协商，确保不超时，并按规定支付加班费。若遇强迫加班，劳动者可拒绝并投诉，维护自身权益。
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加班需合规。1. 正常情况下，与劳动者协商加班事宜，确保不超时，按《劳动法》支付加班费。2. 遇强迫加班，劳动者有权拒绝，并可向工会或劳动监察部门投诉，维护合法权益。3. 若加班导致健康问题，劳动者可申请工伤认定，要求赔偿。严重违法情况，可提起劳动仲裁或诉讼。