用人单位更改劳务派遣公司，我需要做什么？

用人单位更改劳务派遣公司，您应与用人单位协商并签订书面变更协议。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式，否则变更无效。未及时签订可能导致权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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用人单位换派遣公司，应：1.与用人单位沟通，了解变更原因及新公司情况；2.协商一致后，签订书面变更协议或新劳动合同，明确薪资、岗位等；3.若不同意变更，可与用人单位协商解除劳动关系并寻求补偿；4.确保所有手续合法，避免权益受损。
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对用人单位更改劳务派遣公司，常见的处理方式是协商并签订新的劳动合同或变更协议。选择时，应确保新合同或协议明确岗位、薪资、福利等条款，并符合《劳动合同法》规定，以保障自身权益。