员工上班时手划伤怎么赔偿

员工上班手划伤，赔偿需视伤残等级。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、补助金等，单位未缴工伤保险则需全额承担，否则可能导致员工权益受损，面临法律诉讼。
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员工手划伤赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位沟通协商，协商不成再通过法律途径解决，根据伤残等级和实际情况选择合适方式。
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手划伤赔偿需分情况。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 通知单位并了解是否缴纳工伤保险；3. 根据伤残等级与单位协商赔偿；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 保留证据，如医疗证明、工资单等，以备不时之需。