父母也来工作场所接送童工上下班。是否需要面

雇主在不知情下雇佣童工仍需担责。依据《劳动法》等规定，使用童工属违法行为，将面临罚款。若不及时处理，可能影响企业声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为报警或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑证据充分性及影响范围，报警适用于紧急或严重情况，投诉则适用于一般违规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇主需担责。操作如下：1.立即停止雇佣，并报备劳动部门；2.配合调查，如实陈述情况；3.如被罚款，及时缴纳；4.加强招聘审核，避免再次雇佣童工。同时，建议童工父母也承担监护责任。