劳动合同到期单位不续签补偿多少

劳动合同到期单位不续签，需按工作年限补偿。依据《劳动合同法》，单位应按劳动者工作年限，满一年付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期不续签，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果选择是否诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不续签劳动合同，应这样处理：1. 与单位协商，按工作年限要求补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。