岗位合同与实际工作不符，应依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先申请劳动仲裁，不服再诉讼。未及时处理可能导致权益受损，如工资、职位等不合法变动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有劳动仲裁和诉讼两种。根据合同性质选择，劳动合同纠纷先仲裁后诉讼；民事合同纠纷直接诉讼。依据合同内容和纠纷性质，选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同与岗位不符需处理。操作如下：1.确认合同性质，是劳动还是民事合同；2.劳动合同则先向劳动仲裁委申请仲裁，不服裁决再向法院起诉；3.民事合同则直接向法院提起诉讼，依据《民事诉讼法》维护权益。
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商品包装未标注制造商电话不符合规定。依据《产品质量法》等相关法律，应标注生产商信息。若不标注，可能影响消费者维权，严重时将面临行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.若商品未标注制造商电话，
挂靠护士资格证到医疗器械公司怎么办
挂靠护士资格证到医疗器械公司违法，不可取。依据《护士条例》等规定，挂靠属非法行为，可能导致资格证被吊销，甚至面临法律责任。若不及时纠正，将严重影响个人职业生涯及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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要是销售了870元的中药鼻炎粉，里面有两种西药在里面，一般会怎么样罚?
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怎样才能拿回挂靠的一级建造师证书？
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钉钉卖给他人是否构成犯罪？
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哺乳期旷工可以开除吗
哺乳期旷工一般不开除，但情节严重且造成重大损害的可依法解除。依据《劳动法》等相关规定，哺乳期女职工受特殊保护，但严重违规且损害公司利益者，公司有权解除劳动合同。不及时处理可能导致公司管理混乱，影响其他员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话