公司拖欠工资可打劳动局电话或申请劳动仲裁。该行为违法，依据《劳动法》，公司应及时支付员工工资，拖欠将承担法律责任。严重拖欠可能导致公司面临法律诉讼，损害企业信誉，影响正常经营。
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1. 初步措施：与雇主沟通，要求支付工资，并保留沟通记录。
2. 正式举报：若沟通无果，向劳动监察大队提交拖欠证据，申请介入调查。
3. 法律维权：若前两步无效，准备相关材料，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有：与雇主协商、向劳动部门举报或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若无果则向劳动部门举报，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维权。
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