现在到了年龄，公司要求我退休，我应该得到什么样的补偿或养老金？

您有权根据公司规定及法律规定获得相应补偿或养老金。分析：根据我国劳动法及相关规定，长期工作的员工在退休时通常有权获得经济补偿、退休金或养老保险待遇。具体数额和方式需参考您所在公司的劳动合同、集体合同、公司规章制度以及国家相关法律法规。若公司未按规定支付，则构成违法行为。提醒：若公司拒绝支付或支付数额明显低于法律规定，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.协商阶段：收集劳动合同、工资单、公司规章制度等证据，与公司人力资源部门沟通，明确补偿或养老金的具体数额和支付方式。2.劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交申请，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，准备起诉状、证据材料，参加庭审，等待法院判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。-协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确双方权利义务。-劳动仲裁：协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。-诉讼：对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，若协商无果，则根据争议大小和复杂程度选择劳动仲裁或诉讼。