一个月没有休息一天有工资吗

一个月没有休息一天通常有工资，但需依法确保劳动合同未解除。根据《劳动法》，劳动者提供劳动后，用人单位应按约定支付工资。若长期无休且未获加班费，可能违反《劳动法》规定，损害劳动者权益，影响身心健康。
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一个月未休息可要求支付加班费或调休，并查看公司制度。若公司拒绝，可选择与HR协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体方式需根据个人情况和公司态度决定。
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一个月未休应获补偿。具体操作：1. 与公司沟通，要求支付加班费或安排调休；2. 若公司拒绝，收集加班证据，如考勤记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护合法权益。