工伤九级59岁能赔多少钱

九级工伤59岁可获九个月工资补助。依据《工伤保险条例》，九级伤残享一次性伤残补助金，为九个月本人工资。不及时处理，可能影响工伤赔偿权益。
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九级工伤常见处理方式为协商或仲裁。可与用人单位协商赔偿，或申请劳动仲裁维权。选择时需考虑赔偿金额与效率，协商不成再选仲裁。
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九级工伤赔偿方式多样。具体操作：1. 与单位协商，达成赔偿协议；2. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、工伤认定等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。