离职停社保是从交辞职信日期算吗

离职停社保非从交辞职信日起算。依据《劳动合同法》，员工离职后，单位应在十五日内停缴社保。延迟处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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离职停社保常见处理为单位办理或自行缴纳。单位应在员工离职后十五日内停缴，并出具解聘合同；个人则需携带此合同至社保局办理续交或找到新单位后由新单位缴纳。
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离职停社保有规可循。操作如下：1. 单位在员工离职十五日内办理停缴；2. 出具解聘劳动关系合同书；3. 个人持合同至社保局续交或等新单位缴纳。确保社保不断，保障个人权益。