员工请假回家途中出现车祸，本人无责任，是否

首先，员工请假回家途中出车祸且无责任，可以争取认定工伤。根据《工伤保险条例》，请假回家虽属私事，但若在合理时间、合理路线的上下班途中发生车祸且无责任，应可认定为工伤。因此，您的情况有可能被认定为工伤。
其次，《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人责任的交通事故可认定为工伤。您虽请假回家，但若从家返回工作单位途中遭遇此事故，符合合理时间、合理路线的上下班途中这一条件，故有可能被认定为工伤。未及时认定可能导致无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等无法报销，以及停工留薪期间的工资福利无法保障。
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针对此问题，处理如下：
1. 若员工已请假并获批，回家途中应视为个人时间，但若车祸发生在返回工作途中且符合上下班合理路线时间，则可争取工伤认定。
2. 需确认车祸责任完全不在员工本人，如有责任则可能影响工伤认定。
3. 及时向单位报告，并按照规定程序申请工伤认定，若单位不配合，则自行或委托律师向人社部门申请。
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对于此类情况，常见的处理方式包括：首先及时报警并寻求医疗救助；随后向单位报告事故并申请工伤认定；若单位不配合，可自行或委托家属、律师向人社部门申请工伤认定。处理时应确保事故责任清晰，并保留好所有相关证据，如医疗记录、报警记录等，以便后续工伤认定使用。