劳务派遣到甲方加班没有加班费，是否合理？

不合理。依据《劳动合同法》，用工单位应支付劳务派遣员工的加班费，这是其法定义务。不支付加班费违反了法律规定，且会损害劳动者的合法权益，影响员工工作积极性和企业声誉。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用工单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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不合理。处理方式：1.与用工单位沟通，明确加班费支付问题；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。