工作22天后底薪按实际工作日计算。依据《劳动法》，底薪是基于工作日来计算的，若公司规定不同，以公司规定为准。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查看合同或咨询人事部。应先检查劳动合同中的薪资条款，不明确时再咨询公司人事部，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作22天底薪按合同。具体操作：1.查阅劳动合同，确认无责底薪及计算方式；2.若合同未明确，咨询公司人事部了解具体规定；3.如发现薪资问题，及时与公司沟通或寻求法律援助。
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