发现寒假工实际工资与谈判时不一致，应首先尝试协商解决。协商不成时，可根据《劳动法》等相关法律法规，到当地劳动局投诉或申请仲裁，甚至到法院起诉。不及时处理可能导致合法权益受损，面临工资难以追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符可投诉或仲裁。1.若与雇主协商无果，可携带相关证据到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）投诉。2.若投诉未能解决问题，可进一步申请仲裁，要求支付应得工资。3.若仲裁裁决仍不满意，可通过法律途径起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于寒假工实际工资与谈判时不一致的情况，常见的处理方式有：1.与雇主协商；2.向劳动局劳动监察投诉；3.申请劳动仲裁或到法院起诉。应根据实际情况选择，若协商无果且数额较大，建议选择投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
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