一边交社保一边领失业金会被发现吗

一边交社保一边领失业金通常会被发现。从法律角度分析，社保缴纳记录是公开且可查询的，当新单位为员工缴纳社保时，这些信息会记录在社保系统中。如果相关部门进行查询，很容易发现个人在领取失业金的同时，也有单位在为其缴纳社保，这可能导致已领取的失业金被追回，甚至面临处罚。若收到相关部门要求退回失业金的通知，表明问题已比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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从法律角度，处理一边交社保一边领失业金问题的常见方式有：1. 主动向相关部门报告：一旦发现自己在领取失业金期间开始缴纳社保，应立即主动向失业保险金发放部门报告，并停止领取失业金。2. 配合调查：如果相关部门已经发现此情况并展开调查，应积极配合，如实提供相关信息。选择处理方式时，应考虑自身实际情况和可能面临的法律风险。如果情况复杂或不确定如何处理，建议咨询专业法律人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理一边交社保一边领失业金问题的具体操作如下：1. 失业期间以灵活就业身份缴纳社保：如果失业期间以灵活就业身份缴纳社保（仅医疗保险和养老保险），并继续领取失业金，一旦被发现，应主动说明情况并退回多领的失业金。因为灵活就业通常意味着并未真正失业，不符合领取失业金的条件。2. 找到新工作后由单位缴纳社保：如果找到新工作并开始由单位缴纳社保，应立即停止领取失业金，并主动向相关部门报告。若未及时报告，被相关部门发现后，可能会面临失业金被追回和处罚的风险。此时，应积极配合调查，说明情况，并尽快解决此事。3. 误领失业金：如果因不了解政策或操作失误而误领失业金，在发现后应立即向相关部门报告，并退回多领的失业金。这有助于减轻可能面临的法律风险。在处理此类问题时，务必保持诚实和透明，避免不必要的法律风险。