退休前三个月，是否违反了劳动法？

退休前三个月解约可能违法。依据《劳动法》，公司违规解约，劳动者可在一年内提起仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司解约或违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释及补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；3.仲裁后仍不满，可诉诸法院。每一步都需保留证据，确保权益。
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公司解约处理方式多样。可协商、调解或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑仲裁，以确保权益得到最大化保护。