工伤赔偿工资是按什么标准发放

工伤赔偿工资的发放标准依据《工伤保险条例》规定，按照员工工伤前的原工资福利待遇进行发放。在员工因工作受伤需要暂停工作接受治疗的停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤期间的工资发放参照员工前12个月的平均工资。若员工工作满12个月，则按照前12个月的平均工资标准发放；若未满12个月，则根据实际工作的月数计算平均工资进行发放。
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工伤赔偿的工资标准遵循原工资待遇。具体根据员工工伤前的工作时间和工资情况，满12个月则按前12个月平均工资发放；未满则根据实际工作月数计算平均工资进行发放。若无法确定具体金额，将按照不低于当地职工上年度社会平均工资的60%进行发放。

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