工伤康复回公司上班后，背老板解雇怎么样谈赔

遭遇工伤康复后无过错解雇的情况，根据工作年限有权要求相应的赔偿。工作每满一年，赔偿相当于一个月的工资；如果不满半年被解雇，同样有资格要求半个月工资的赔偿。务必及时处理此事以保障自己的权益，遵循《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。
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针对工伤康复后无过错性解雇的情况，你有权要求公司支付经济补偿。可以先尝试与公司协商解决此事，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或采取法律手段提起诉讼。确保自己的权益得到保障。
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工伤康复后遭遇无过错解雇，有权要求按照工作年限计算赔偿金额。如果被公司拒绝支付赔偿，建议立即申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。同时，请务必保留所有相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权时使用。