对于摸鱼的员工怎么开除

开除摸鱼员工需遵循法定程序。首先，公司需做出明确的解除决定并通知工会。接着，向摸鱼员工正式传达解除通知，并办理相关交接和社保转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未遵循法定流程可能导致违法解除劳动合同的风险，公司需承担相应的法律后果。
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处理摸鱼员工的开除事宜时，公司应依据员工行为、公司规定及法律法规进行决策。处理方式包括：员工无违规行为时，提前通知并支付经济补偿；员工有摸鱼等违规行为时，可直接解除无需补偿；若公司违规解除，则需支付双倍赔偿。
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开除摸鱼员工需依法操作。具体步骤包括：1. 确认员工摸鱼行为严重且证据确凿；2. 根据公司规章制度和《劳动合同法》的相关规定判断是否开除；3. 在开除前与员工进行沟通，了解其解释和申辩；4. 若决定开除，发出正式通知并完成相关离职手续；5. 保留相关证据，以应对可能的法律纠纷。