针对问题：公司规定干不满三个月扣工资1000元，

针对公司规定干不满三个月扣工资1000元的情况，您可以依法维护自己的权益。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您应首先尝试与公司进行协商。若协商无果，您可以向调解组织申请调解，或者向劳动监察大队进行投诉。若情况严重，还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。以避免工资持续被扣减，保障自己的合法权益。
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对公司扣工资的问题，您可以通过多种方式维权。首先，尝试与公司进行协商，理性沟通解决问题。其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持。同时，您也可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑情况紧急程度、证据充分性等因素。
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针对公司扣工资的情况，您可以采取多渠道维权。首先，您可以与公司直接协商，寻求友好解决方式。其次，如协商无果，您可以寻求调解，向相关调解组织申请调解。另外，您还可以向劳动监察部门反映情况，让相关部门介入处理。若情况严重，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。以上方式均可有效维护您的工资权益。